Openstelling burgemeestervacature Zoetermeer
Vanaf 30 januari was het dan zo ver: de vacature van burgemeester van Zoetermeer is officieel opengesteld. ‘De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties nodigt belangstellenden uit te solliciteren naar het ambt van burgemeester m/v in de gemeente Zoetermeer (circa 121.800 inwoners), vacant per 1 september 2012.‘
Zo op het eerste oog lijkt het op een normale sollicitatie, maar voor de inwoners en gemeente van Zoetermeer is het een belangrijke stap, vanaf september zullen we toch echt een nieuwe burgemeester hebben.
Profielschets
Donderdag 19 januari 2012 stemde de Zoetermeerse gemeenteraad in met de profielschets voor de nieuwe burgemeester van Zoetermeer. Hierbij was de Commissaris van de Koningin in Zuid-Holland, de heer J. Franssen, aanwezig.
Via een enquête op de gemeentelijke website konden de bewoners hun mening geven over wat voor kenmerken de nieuwe burgemeester moet hebben.
Onderzoek
Uit dit onderzoek is gebleken dat de inwoners het belangrijk vinden dat de nieuwe burgemeester daadkrachtig is en besluitvaardig. Ook vinden ze het belangrijk dat hij werkt aan een sociale en leefbare stad, transparant en integer handelt en andere hierop aanspreekt.
De onpartijdigheid van de burgemeester wordt ook er belangrijk gevonden, hij moet boven de partijen staan, duidelijk burgemeester zijn voor alles Zoetermeerders en zich makkelijk begeven onder de burgers. Het resultaat van deze enquête is opgenomen in de profielschets.
Hoge eisen
De Zoetermeerders stellen hoge eisen aan hun burgemeester en dat is ook niet vreemd. Deze persoon zal de komende jaren besluiten nemen die veranderingen kunnen veroorzaken in Zoetermeer.
De voor te dragen kandidaat wordt door de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties gescreend. De screening zal bestaan uit naslag bij de AIVD en fiscaal onderzoek bij de Belastingdienst.
Verschillende kenmerken
Het is belangrijk dat de kandidaten voldoen aan de kenmerken die in de profielschets staan. Hierin zijn de daadkracht en besluitvaardigheid onder andere vertaald in de wijze waarop de burgemeester het voorzitterschap van de raad en van het hele bestuur van de gemeente invulling geeft.
Het werken aan een sociale en leefbare stad is herkenbaar in het streven naar een goede woon-, leef- en werkomgeving voor inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Transparantie en integriteit zijn kernbegrippen voor de burgemeester bij het bewaken van goede omgangsvormen en de zuiverheid van processen.
De komende maanden kunnen kandidaten solliciteren en zodra en meer bekend is over deze sollicitanten zal daar natuurlijk aandacht aan besteed worden op BeleefZoetermeer.
